Завдання до практичної роботи
1. Провести моніторинг ринку освітніх послуг у вашому регіоні. В чому полягає дисбаланс між ринком праці та ринком освітніх послуг?
2. Визначте роль і значення розвитку «талантів» в реалізації бізнес-стратегії організації.
3. Розробити карту професійного навчання робітників на
виробництві (внутрівиробниче навчання). Вихідні дані: на підприємстві
«Будінвест» працює 1245 осіб, з них 83% складає робітничий персонал. У
наступному році навчання мають пройти 24% робітничого персоналу.
Розробіть карту витрат на навчання робітничого персоналу, враховуючи
затрати на навчання, проживання та харчування.
4. Вивчити й описати планування та організацію розвитку персоналу
(професійна підготовка, підвищення кваліфікації, перепідготовка,
стажування, робота з кадровим резервом тощо), проілюструвати це
якісними та кількісними показниками.