Wednesday 26 June 2024 20:43 PM
Сайт: Система електронного забезпечення навчання ЗНУ
Курс: Управління розвитком кар'єри (Управління розвитком кар'єри)
Глосарій: Глосарій
М
МАНІПУЛЯТОРлюдина, що відноситься до себе і до інших людей як до речей, які потрібно постійно контролювати і використовувати в корисливих цілях. Професійний маніпулятор поєднує ринковий і технічний підходи - щоб маніпулювати людиною про неї необхідно знати якомога більше.
|
МАНІПУЛЯЦІЯ комплекс дій (заходів) спрямованих на мінімізацію або повне знищення критичного мислення певного об'єкта (жертви маніпуляції) з метою змусити його виконати певні дії, вигідні маніпулятору. Може здійснюватися на особистісному, груповому (колективному), корпоративному, громадському, державному, геополітичному рівні.
|
МЕТАідеальний уявний образ результату діяльності.
|
МЕТА ДІЯЛЬНОСТІ результат трудової діяльності, який задовольняє актуальні потреби індивіда.
|
МЕТА УПРАВЛІННЯбажане стан системи управління через певний період часу.
|
МІЖНАРОДНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІспеціалізована установа ООН, міжнародна організація, що займається питаннями регулювання трудових відносин, учасниками якої є 183 держави; штаб-квартира Організації - Міжнародне бюро праці, знаходиться в Женеві.
|
МІСІЯмета діяльності організації, орієнтована в майбутнє.
|
МОДЕЛІ КОМПЕТЕНТНОСТІінструмент розробки індивідуальних планів професійного розвитку з урахуванням специфіки кожної посадової позиції. Описують інтелектуальні і ділові якості працівника, його навички міжособистісної комунікації і дозволяють планувати розвиток персоналу в двох напрямках: пристосування до ситуації, що в організації корпоративної культури; оволодіння знаннями, вміннями, навичками, необхідними для успішної роботи в спеціалізованій професійній сфері діяльності.
|