Sunday 30 June 2024 12:00 PM
Сайт: Система електронного забезпечення навчання ЗНУ
Курс: Управління розвитком кар'єри (Управління розвитком кар'єри)
Глосарій: Глосарій
П
ПАСПОРТ КАР'ЄРИдокумент, у якому відображається кар'єрний шлях працівника.
|
ПАТЕРНАЛІЗМ ( «БАТЬКІВСЬКЕ СТАВЛЕННЯ»)форма регулювання соціальних і трудових відносин на рівні структур держави та фірми; полягає в здійсненні державою або фірмою (корпорацією) політики захисту інтересів залежних від них суб'єктів - населення, працівників - і їхньої соціальної підтримки.
|
ПЕРЕПІДГОТОВКА КАДРІВнавчання кадрів з метою освоєння нових знань, умінь, навичок і способів спілкування в зв'язку з оволодінням новою професією або зміненими вимогами до змісту та результатів праці.
|
ПЕРСОНАЛ ОРГАНІЗАЦІЇ сукупність трудових ресурсів, які знаходяться в розпорядженні підприємства, мають певну кваліфікацію та необхідні для виконання певних функцій, досягнення цілей діяльності і перспективного розвитку; ключовими є якісні характеристики співробітників організації, а також процеси управління.
|
ПІДБІР КАДРІВ комплекс заходів, спрямований ідентифікацію вимог різних посад і видів діяльності з професійними знаннями, можливостями, здібностями, стажем потенційного працівника, кандидата на заміщення посади
|
ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇоновлення теоретичних і практичних знань працівника відповідно до вимог освітніх стандартів з метою підтримки рівня його кваліфікації, достатньої для ефективного виконання посадових обов'язків і повноважень.
|
ПІДГОТОВКА КАДРІВ планомірне і організоване навчання і випуск кваліфікованих кадрів для всіх областей людської діяльності, які володіють сукупністю спеціальних знань, умінь, навичок і способами спілкування.
|
ПОЛОЖЕННЯ ПРО АТЕСТАЦІЮ ПЕРСОНАЛУлокальний нормативний документ, що встановлює єдині вимоги до періодичності, процедури, методики проведення атестації всього персоналу, а також до змісту, порядку розроблення, затвердження методик атестації.
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯорганізаційно-розпорядчий документ, у якому закріплюються трудова функція працівника, коло посадових обов'язків, межі відповідальності, відповідність кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до займаної посади.
|
ПОТРЕБИсуб'єктивне відчуття необхідності задоволення будь-яких своїх потреб індивідом.
|
ПРАВИЛА ВНУТРІШНЬОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ локальний нормативний акт, що регламентує порядок прийому і звільнення працівників, основні права, обов'язки і відповідальність сторін трудового договору, режим роботи, час відпочинку, застосовувані до працівників заходи заохочення і стягнення, а також інші питання регулювання трудових відносин v певного роботодавця
|
ПРЕСТИЖ ПРОФЕСІЇоцінка будь-якого виду діяльності відповідно до прийнятої в суспільстві шкалою цінностей.
|
ПРИЧИНИ КОНФЛІКТУ комплекс об'єктивних і суб'єктивних умов або обставин, що вступають в протиріччя і викликають конфлікт.
|
ПРОФЕСІЙНА АДАПТАЦІЯ характеризується додатковим освоєнням можливостей, знань і звичок; у процесі виробничої і професійної адаптації можливо також запозичення організацією нових прийомів і навичок роботи, якими володіє новий співробітник.
|
ПРОФЕСІЙНА ІНФОРМАЦІЯсистема заходів з ознайомлення учнів і безробітних, що шукають роботу, з ситуацією на ринку праці, з умовами і оплатою праці різних професій.
|
ПРОФЕСІЙНА КУЛЬТУРАінтеграційне поняття, що відображає досягнутий у трудовій діяльності рівень майстерності; означає творчо-творче ставлення до праці, здатність до прийняття рішень і їх оцінки одночасно з двох позицій - саме технологічної та соціокультурної; формується на основі конструктивного об'єднання професійної та соціальної компетентності.
|
ПРОФЕСІЙНА ОРІЄНТАЦІЯ формування у людини інтересу до певного виду трудової діяльності, вибір найбільш доцільною для даної людини професії з урахуванням його психофізичних характеристик, інтересів, здібностей, а також потреб народного господарства в кадрах відповідних професій.
|
ПРОФЕСІЙНА ПЕРЕПІДГОТОВКАотримання додаткових до базового вищої освіти нових знань, що дозволяють присвоїти працівнику нову спеціалізацію і / або кваліфікацію.
|
ПРОФЕСІЙНЕ ПРОСВІТНИЦТВО початкова підготовка школярів, що здійснюється через уроки праці, організацію гуртків, проведення спеціальних уроків з основ різних професій.
|
ПРОФЕСІЙНЕ САМОВИЗНАЧЕННЯ процес усвідомленого вибору людиною виду професійної діяльності.
|
ПРОФЕСІЙНИЙ ВІДБІРучасть у відборі та наймі персоналу з урахуванням вимог конкретних професій і робочих місць.
|
ПРОФЕСІОГРАМА набір вимог до кандидата па робоче місце; часто виражаються в графічній формі.
|
ПРОФЕСІОНАЛІЗМце високий ступінь готовності до виконання завдань професійної діяльності.
|
ПРОЦЕСНИЙ КАПІТАЛце системи виробництва, збуту, післяпродажного сервісу тощо, у процесі діяльності яких формується вартість продукту / послуги
|