Wednesday 26 June 2024 20:47 PM
Сайт: Система електронного забезпечення навчання ЗНУ
Курс: Управління розвитком кар'єри (Управління розвитком кар'єри)
Глосарій: Глосарій
С
СЕРТИФІКАЦІЯ ПЕРСОНАЛУдіяльність по встановленню відповідності професійних характеристик персоналу вимогам нормативних документів, професійним стандартам.
|
СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ відособлена сукупність взаємопов'язаних елементів, що володіє новими якостями, які відсутні у цих елементів окремо; єдність суб'єкта і об'єкта управління.
|
СЛУЖБА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ сукупність підрозділів організації, що виконують функцій системи управління персоналом.
|
СОЦІАЛЬНА АДАПТАЦІЯ особлива форма взаємодії суб'єкта і середовища, яка характеризується як вживання індивіда в соціальне середовище і проходить в кілька етапів: впровадження в середу; прийняття і засвоєння норм і цінностей цього середовища; активне ставлення суб'єкта до середовища з метою найбільш повного задоволення колективних інтересів.
|
СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇдобровільний відгук підприємства торгівлі на потреби суспільства і добровільне дотримання ним загальноприйнятих економічних, правових і моральних норм.
|
СОЦІАЛЬНА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРОЕКТІВ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ проявляється в можливості досягнення позитивних змін у організації з точки зору умов діяльності працівників.
|
СОЦІАЛЬНА МЕТАзабезпечення організації кадрами, їхнє ефективне використання, професійний і соціальний розвиток.
|
СОЦІАЛЬНИЙ КАПІТАЛпов'язаний з тим, що кожен економічний суб'єкт тим чи іншим способом включений, інтегрований у систему соціальних відносин. Це капітал спілкування, співпраці, взаємодії, взаємної довіри і взаємодопомоги, який формується в просторі міжособистісних (інтерперсональних) економічних відносин. Це характерні риси соціального життя - взаємодія, норми і довіра, які дозволяють учасникам ефективніше діяти разом для досягнення спільних цілей
|
СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ (СТО).займає центральне місце в системі економічних категорій, пов'язаних з вивченням ролі людського фактору , це система об'єктивно існуючих відносин, пов'язаних з процесами, зумовленими трудовою діяльністю (технологічними, економічними, правовими, моральними) та націленими на регулювання (забезпечення високого рівня) якості трудового життя людини, колективу або суспільства
|
СТАЖУВАННЯформа професійного розвитку, діяльність з придбання досвіду роботи за фахом (в рамках виробничої практики або випробувального терміну).
|