Sunday 7 July 2024 14:13 PM
Сайт: Система електронного забезпечення навчання ЗНУ
Курс: Управління розвитком кар'єри (Управління розвитком кар'єри)
Глосарій: Глосарій
У
УПРАВЛІНСЬКІ КАДРИ кадри керівного управлінської ланки, від яких в повній мірі залежить успіх діяльності керованого ними державного органу, організації, установи, підприємства, органу місцевого самоврядування.
|
Ф
ФІЛОСОФІЯ УПРАВЛІННЯ система поглядів співробітників певної організації, покликана забезпечити збереження даної організації та ефективне використання її ресурсів для досягнення поставленої мети.
|
ФОРМАЛЬНІ І НЕФОРМАЛЬНІ СТРУКТУРИ групи індивідів, об'єднані єдиною цілю діяльності.
|
ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІосновна ідея, покладена в систему розрахунку розміру матеріальної винагороди працівника організації.
|
ФУНКЦІЇконкретні види управлінської діяльності, що утворюють циклічний процес управління персоналом.
|
Х
ХАРАКТЕР сукупність основних психічних властивостей людини, що виявляються в її поведінці.
|
Ц
ЦЕНТРАЛІЗАЦІЯ умова, коли право прийняття основоположних рішень належить вищим рівням управління.
|
Ш
ШТАТНИЙ РОЗКЛАДдокумент, що визначає склад організаційних підрозділів і перелік посад, розміри посадових окладів, а також загальну чисельність співробітників і фонд заробітної плати в організації. Право затвердження штатного розкладу надано керівнику. Доцільно в проектований штатний розклад закладати суміщення професій працівників з виплатою винагород (персональних надбавок) у розмірі від 50 до 100% від гарантованого розміру заробітної плати за сумісництвом посади. Це завжди дає економію витрат на утримання робочих місць.
|
Я
ЯКІСТЬ ТРУДОВОГО ЖИТТЯумови, у яких здійснюється трудова діяльність на підприємстві, в галузі, на рівні задоволення потреб індивіда, соціальної групи або суспільства.
|