Sunday 30 June 2024 00:37 AM
Сайт: Система електронного забезпечення навчання ЗНУ
Курс: Управління розвитком кар'єри (Управління розвитком кар'єри)
Глосарій: Глосарій
І
ІНТРОВЕРТ"звернений усередину" - обмежує контакти з оточуючими, уникає новин і подій, важко пристосовується до нової обстановки.
|
ІНФОРМАЦІЯсукупність відомостей, повідомлення, що зменшує наявну невизначеність у системі управління персоналом.
|
К
КАДРИ ОРГАНІЗАЦІЇосновний (постійний) склад працівників організації.
|
КАДРОВА ПОЛІТИКАсукупність норм, правил, технологій і заходів, спрямованих на формування кадрового складу та його розвиток для досягнення поставлених (організацією, державою) цілей.
|
КАДРОВА РОБОТАдіяльність кадрової служби по реалізації кадрової політики організації.
|
КАДРОВА ТЕХНОЛОГІЯміра або комплекс організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію прийнятого управлінського рішення в області управління персоналом організації.
|
КАДРОВЕ ПЛАНУВАННЯ.застосовують з двох причин. По-перше, щоб визначити якісну і кількісну потребу в співробітниках різних категорій для досягнення тактичних і стратегічних цілей компанії. По-друге, щоб визначити відповідність структурного і кадрового потенціалу компанії її цілям і стратегії розвитку.
Основне правило кадрового планування: всі сторони планування повинні розглядатися тільки спільно зі стратегічними планами організації і відповідно до періодами цих планів.
|
КАДРОВИЙ АУДИТ (АУДИТ ПЕРСОНАЛУ)сукупність міждисциплінарних знань, методів і технологій, необхідних для проведення високопрофесійної незалежної експертизи та консультаційної підтримки управління людськими ресурсами в різних соціально-організаційних системах.
|
КАДРОВИЙ КОНКУРСзмагання між кандидатами за зайняття вакантної посади.
|
КАДРОВИЙ ПОТЕНЦІАЛпрофесійні можливості персоналу організації.
|