Saturday 29 June 2024 17:45 PM
Сайт: Система електронного забезпечення навчання ЗНУ
Курс: Теорія організацій (Онищенко О.А.) (Теорія організацій)
Глосарій: Глосарій з дисципліни
С
Статус соціальний
(Від лат. Status – Положення, стан) – показник становища індивіда або соціальної групи в суспільстві, організації, ступінь популярності, престижу володаря поста в соціальній системі.
|
Стиль керівництва
Сукупність типових рис, прийомів, способів роботи керівника для здійснення впливу на підлеглих.
|
Стимул
Зовнішнє, безпосереднє примус індивіда до певної поведінки.
|
Страх
Негативна короткочасна емоція або стійке відчуття, що породжується у людини дійсної чи уявної небезпекою, загрозою його існуванню.
|
Стрес
(Від англ. Stress – Тиск, напруга) – стан загального напруги організму людини, що виникає як відповідь на різноманітні впливи зовнішнього і внутрішнього середовища, які виводять з рівноваги фізіологічні та психологічні функції.
|
Стрес організаційний
Стан підвищеної напруги в організації як реакція на вплив зовнішнього середовища, яке може привести до втрати керованості.
|
Т
Типи культур
Типологія корпоративних культур, побудована на основі двох ринкових факторів: рівень ризику і швидкість отримання інформації в процесі зворотного зв'язку в організації.
|
У
Управління міжгруповим конфліктом
Вплив щодо усунення (мінімізації) причин, що породили конфлікт, або, якщо це не представляється можливим, корекція поведінки учасників конфлікту, або підтримання рівня конфліктності в контрольованих межах для забезпечення необхідного рівня результативності організації.
|
Управління поведінкою
Система заходів щодо формування принципів, норм поведінки індивідів в організації, яка дозволяє досягти поставлених цілей в задані терміни і з допустимими витратами.
|
Управління репутацією організації
Розробка системи заходів впливу щодо формування складових репутації з урахуванням корпоративної культури на певному етапі життєвого циклу організації, підтримці і захисті, які реалізуються як всередині організації, так і за її межами.
|