Питання для підсумкового контролю
Питання для підсумкового контролю
1. Поняття «корпоративна культура», її функції.
2. Відмінності організаційної та корпоративної культури.
3. Структура корпоративної культури.
4. Класифікація корпоративних культур.
5. Типології корпоративних культур.
6. Універсальне і національне в корпоративній культурі.
7. Фактори, що впливають на формування корпоративної культури.
8. Етапи зміни корпоративної культури.
9. Модель процесу змін К. Левіна.
10.Соціально-психологічні механізми корпоративної культури.
11.Роль фахівця зі зв'язків з громадськістю у формуванні корпоративної культури.
12.Поняття групи та колективу. Колектив та корпорація.
13.Соціально-психологічний клімат у групі.
14.Формування команди. Специфіка внутрікомандних відносин
15.Атрибути корпоративної культури. Місія та візія організації та команди.
16.Сумісність і спрацьованість команди.
17.Домінуюча культура та субкультури.
18.Працездатність і стомлюваність. Емоційне вигорання.
19.Роль керівника у формуванні корпоративної культури.
20.Особливості особистості керівника.
21.Співвідношення понять лідерства і керівництва.
22.Культура проведення нарад.
23.Організація і проведення корпоративних заходів.
24.Управлінська команда як форма самоорганізації професіоналів.
25.Команда як сукупний суб'єкт діяльності.
26.Психологічні основи професійного лідерства в команді.
27.Керівник як стратегічний лідер команди. Стратегічне мислення керівника.
28.Самоорганізація управлінської команди.
29.Формування стилю взаємодії в команді.
30.Розвиток особистості в команді.
31.Особливості оцінки ефективності команди.
32.Становлення і розвиток «командного духу» в організації.
33.Психологічні методи формування команди в організації.
34.Тренінг командоутворення: відмінні риси, види, специфіка побудови.