Sunday 30 June 2024 18:26 PM
Сайт: Система електронного забезпечення навчання ЗНУ
Курс: Організаційна поведінка (Організаційна поведінка (спеціальність "Менеджмент", ОР "Бакалавр") (Шавкун Ірина Григорівна))
Глосарій: Глосарій з курсу "Організаційна поведінка"
М
Мультікультуралізація (Multiculturalism)
- виникає, коли працівники організації належать до двох або більше різних культур та взаємодіють ним на постійній основі.
|
Мультіпрофесіоналізація (Multi-skilling)
- навчання членів команди різним взаємодоповнюючим навичкам, що дозволяє їм у разі необхідності виконувати різноманітні робочі завдання.
|
Н
Надзавдання (Superordinate goal)
- висока мета, що об'єднує зусилля індивідів або груп.
|
Надкерівництво (Superleadership)
- активні дії менеджменту, спрямовані на найбільш повну реалізацію здібностей підлеглих і заохочення можливостей самокерівництва.
|
Невербальні комунікації (Nonverbal communication)
- виступаючі засобом комунікації дії (або бездіяльність) індивідів.
|
Неформальна організація (Informal organization)
- сукупність особистих і соціальних відносин поза формальної організації; виникають спонтанно як результат взаємодій співробітників.
|
Неформальний лідер (Informal leader)
- індивід, що володіє найвищим статусом у неформальній організації, оскільки впливає на членів неформальної групи.
|
Неформальні групи (Informal groups)
- групи, сформовані на основі спільних інтересів, близькості і дружби.
|
Низхідні комунікації (Downward communication)
- низхідний від верхніх рівнів організації до нижніх потік інформації.
|
Норми групові (Group Norms)
- правила регулювання поведінки членів групи, засновані на уявленні про належне, схвалене, бажане.
|