Глосарій з курсу "Організаційна поведінка"
базові поняття
Огляд глосарія за абеткою
Спеціальні | А | Б | В | Г | Ґ | Д | Е | Є | Ж | З | И | І | Ї | Й | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Ь | Ю | Я | Все
А |
|---|
Автономія (Autonomy)
- ступінь свободи дій працівника у прийнятті рішень щодо виконання завдань та контролю, значною мірою визначається почуттям його відповідальності.
| |
Авторитарна модель ОП (Autocratic model)
- концепція, яка стверджує, що вплив на поведінку працівників і контроль над їхніми діями здійснюються за допомогою реалізації владою офіційних повноважень.
| |
Авторитарні керівники (Autocratic leaders)
- керівники, що концентрують у своїх руках всі владні повноваження і одноосібно ухвалюють пов'язані з діяльності групи рішення.
| |
В |
|---|
Вертикальна комунікація (Vertical communication)
- формальні канали комунікації з напрямком вгору або вниз, узаконені ієрархічною структурою організації.
| |
Висхідні комунікації (Upward communication)
- спрямовані на верхні рівні організації інформаційні потоки.
| |
Відповідальність (Responsibility)
- синонім обов'язку щось зробити, прийняття або покладання на певну особу зобов'язань.
| |
Віртуальні офіси (Virtual offices)
- схема організації діяльності, коли офіси і робочі місця замінюються набором портативних комунікаційних засобів, що дозволяють співробітникам працювати в будь-якому зручному місці.
| |
Влада (Power)
- здатність індивіда впливати на інших людей і події, основний капітал керівника, методи поширення його впливу.
| |
Внутрішні мотиватори (Intrinsic motivators)
- внутрішні заохочення, які людина відчуває в процесі праці.
| |