Управління розвитком ...

формування у людини інтересу до певного виду трудової діяльності, вибір найбільш доцільною для даної людини професії з урахуванням його психофізичних характеристик, інтересів, здібностей, а також потреб народного господарства в кадрах відповідних професій.

отримання додаткових до базового вищої освіти нових знань, що дозволяють присвоїти працівнику нову спеціалізацію і / або кваліфікацію.

початкова підготовка школярів, що здійснюється через уроки праці, організацію гуртків, проведення спеціальних уроків з основ різних професій.

процес усвідомленого вибору людиною виду професійної діяльності.

участь у відборі та наймі персоналу з урахуванням вимог конкретних професій і робочих місць.

набір вимог до кандидата па робоче місце; часто виражаються в графічній формі.

це високий ступінь готовності до виконання завдань професійної діяльності.

це системи виробництва, збуту, післяпродажного сервісу тощо, у процесі діяльності яких формується вартість продукту / послуги

ступені трансформації значимих елементів корпоративної культури (знань, відносин, індивідуального або групового поведінки), описані в мові витрат на їх реалізацію.

(від лат. Rotatio - рух по колу) - горизонтальне переміщення працівників організації, спрямування їх на роботу в інші підрозділи організації з урахуванням їх кваліфікації, професійної підготовки та спеціалізації з метою отримання ними додаткових знань і професійного досвіду.