Глосарій
Sie können das Glossar über das Suchfeld und das Stichwortalphabet durchsuchen.
@ | A | Ä | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | Ö | P | Q | R | S | T | U | Ü | V | W | X | Y | Z | Alle
С |
---|
СЕРТИФІКАЦІЯ ПЕРСОНАЛУдіяльність по встановленню відповідності професійних характеристик персоналу вимогам нормативних документів, професійним стандартам.
| |
СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ відособлена сукупність взаємопов'язаних елементів, що володіє новими якостями, які відсутні у цих елементів окремо; єдність суб'єкта і об'єкта управління.
| |
СЛУЖБА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ сукупність підрозділів організації, що виконують функцій системи управління персоналом.
| |
СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇдобровільний відгук підприємства торгівлі на потреби суспільства і добровільне дотримання ним загальноприйнятих економічних, правових і моральних норм.
| |
СОЦІАЛЬНА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРОЕКТІВ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ проявляється в можливості досягнення позитивних змін у організації з точки зору умов діяльності працівників.
| |
СОЦІАЛЬНА МЕТАзабезпечення організації кадрами, їхнє ефективне використання, професійний і соціальний розвиток.
| |
СОЦІАЛЬНИЙ КАПІТАЛпов'язаний з тим, що кожен економічний суб'єкт тим чи іншим способом включений, інтегрований у систему соціальних відносин. Це капітал спілкування, співпраці, взаємодії, взаємної довіри і взаємодопомоги, який формується в просторі міжособистісних (інтерперсональних) економічних відносин. Це характерні риси соціального життя - взаємодія, норми і довіра, які дозволяють учасникам ефективніше діяти разом для досягнення спільних цілей
| |
СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ (СТО).займає центральне місце в системі економічних категорій, пов'язаних з вивченням ролі людського фактору , це система об'єктивно існуючих відносин, пов'язаних з процесами, зумовленими трудовою діяльністю (технологічними, економічними, правовими, моральними) та націленими на регулювання (забезпечення високого рівня) якості трудового життя людини, колективу або суспільства
| |
СТАЖУВАННЯформа професійного розвитку, діяльність з придбання досвіду роботи за фахом (в рамках виробничої практики або випробувального терміну).
| |