Глосарій
Browse the glossary using this index
Special | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | ALL
С |
---|
СТИЛЬ УПРАВЛІННЯзвична манера поведінки керівника щодо підлеглих для надання на них впливу, що спонукає до досягнення цілей організації.
| |
СТИМУЛ(від лат. Stimulus - загострена палиця, якою поганяли тварин) вплив, що обумовлює динаміку психічних станів індивіда, що позначається як реакція.
| |
СТРАТЕГІЧНИЙ КАДРОВИЙ РЕЗЕРВпул співробітників з кадрового резерву, рівень розвитку компетенцій яких вимагає їхнього розвитку, переведення їх на іншу посаду можливий через 3-5 років.
| |
СТРУКТУРНИЙ КАПІТАЛ"все, що залишається в компанії, коли працівники йдуть додому"
| |
СУБ'ЄКТ КОНФЛІКТУучасники конфлікту, чиї інтереси безпосередньо перетинаються в ході конфлікту і для яких об'єкт конфлікту представляє свою суб'єктивну цінність.
| |
СУБ'ЄКТ УПРАВЛІННЯ керуюча підсистема (окремий керівник, група керівників, апарат управління організації).
| |
Т |
---|
ТВОРЧА АКТИВНІСТЬдіяльність, спрямована на рішення нестереотипно виробничих завдань, що сприяє підвищенню якісних і кількісних результатів праці.
| |
ТЕХНОЛОГІЯсистема послідовно здійснюваних дій, операцій і процедур, що дозволяє отримати заздалегідь певний результат.
| |
ТРУД, ТРУДОВИЙ ПРОЦЕС, ТРУДОВА ДІЯЛЬНІСТЬцілеспрямований процес перетворення природних ресурсів на матеріальні і духовні блага, що мають суспільно корисну значимість.
| |