Актуальні проблеми ф ...

особа, яка генерує інформацію, що призначена для передачі.

можливість впливати на поведінку інших людей.

процес оцінки факторів, які піддаються управлінню та контролю з боку організації, тобто факторів, які є результатом діяльності або бездіяльності її керівництва.

поведінка однієї особи, яка вносить зміни в поведінку іншої.

визначення кількості працівників, безпосередньо підлеглих даному менеджерові.

етичне вчення, яке проголошує метою життя людини насолоду (Епікур, просвітники та ін.).

принцип, згідно з яким єдиний Бог проголошується аб¬солютним началом і центром Всесвіту, що зумовлює собою буття і смисл іс¬нування всього живого.

(грец. hermenevein — пояснювати, тлумачити) філософ¬ський метод тлумачення та розуміння феноменів культури, зокрема текстів, їх залежності від контексту культури, в якому він існував, і від культури су¬б'єкта, який здійснює інтерпретацію.

фактори, що викликають незадоволення в процесі роботи і здійснюють демотивуючий вплив.

(грец. hуlе — тут, zое —життя) — погляд, згідно з яким мате¬рія наділена чуттєвістю, яка різною мірою властива неживим, живим тілам і людині (Бруно, Спіноза).