Етика бізнесу ...

- соціальна орієнтація в результаті не самостійних рішень (чи повноправної участі в рішенні) громадських і моральних проблем, а пасивного пристосування, прийняття існуючого порядку речей; відсутність власної моральної позиції при вирішенні об'єктивних завдань, адаптація до стандартів поведінки і свідомості, що нав'язуються явно (шляхом примусу) або неявно (навіюванням, через традицію тощо).

- негативна моральна якість; характеризує поведінку і мотиви людини, що розглядає усі свої вчинки і взаємини з оточенням скрізь призму особистої матеріальної вигоди.

- певний рівень добровільного відгуку на соціальні проблеми з боку організацій відносно того, що знаходиться поза вимогами закону або регулюючих органів або ж понад ці вимоги; передбачає добродійність, розвиток соціальних програм підтримки локальної громади, додаткове інформування заінтересованих осіб щодо продукції компанії; добровільне зняття своєї продукції з причин можливої небезпеки для споживача тощо.

- член колективу, ініціатор і організатор дій, що психологічно визнаний оточенням як єдиний, хто здатний забезпечити задоволення їхніх потреб; має чітке бачення шляхів руху до майбутнього, не командує, а веде за собою інших, що вбачаються щодо нього не підлеглими, а послідовниками.

- специфічний тип управлінської взаємодії, заснований на найбільш ефективному поєднанні різних джерел влади і спрямований на спонукання людей до досягнення загальних цілей.

- використання неетичних засобів і методів мотивації співробітників (обман, приховання інформації і справжніх намірів, силовий тиск тощо).

- людина, що обіймає управлінську посаду і наділена повноваженнями ухвалювати рішення з певних видів діяльності організації, що функціонує в ринкових умовах. Менеджери займають різні позиції в організації (директор, керівник групи, організатор певного виду робіт, начальник, завідувач тощо), вирішують далеко не однакові завдання, виконують різні функції.

- практична діяльність з управління виробництвом або комерції з метою підвищення ефективності роботи і збільшення прибутку; теорія управління, сукупність принципів, методів, засобів і форм управління; керівний склад підприємства, акціонерного товариства.

- з'єднання учасників певного комунікаційного процесу за допомогою відповідних інформаційних потоків.

- бажаний, можливий і необхідний стан соціально-економічної системи, який має бути досягнутий; повинна відповідати вимогам об'єктивних законів і визначатися з урахуванням реальних можливостей розвитку системи; визначення М.У. - початковий етап процесу управління.