Тайм-менеджмент - уп ...

це процес усвідомленого цілеспрямованого розвитку себе як керівника, який включає самостійне вдосконалення своїх знань, умінь, особових і функціональних якостей, компетенції в цілому, що забезпечують ефективність професійної діяльності.

послідовний запис протягом дня усієї виконуваної роботи та фіксування часу, що витрачається на кожен з видів роботи

аналіз, що дозволяє виявити сильні та слабкі сторони особистості, визначити якості, які треба розвивати і над якими працювати.

це запропонована організацією послідовність різних посад, які працівник потенційно може обіймати впродовж трудового життя.

це послідовне і цілеспрямоване використання випробуваних методів роботи в повсякденній практиці для того, щоб оптимально та зі змістом використовувати свій час

це вид суспільної праці, основним завданням якої є забезпечення цілеспрямованої, скоординованої діяльності як окремих учасників спільного трудового процесу, так і трудових колективів в цілому.

це систематизовані теоретичні узагальнення про кращі зразки (еталони), прийоми, методи та засоби успішної керівної діяльності, розвинуте вміння, з одного боку, ефективно використовувати теоретичні знання, а з іншого – діяти в тих ситуаціях, для яких наука управління ще не виробила необхідних рекомендацій.

це завдання та дії за допомогою яких щоденно вирішується безліч завдань і проблем менеджера.

конкретний кінцевий результат, який необхідно досягти в результаті виконання певних дій.

сукупність характеристик менеджера, зумовлених такими чинниками: генотипом людини; впливом соціуму; освітою; досвідом.