Глосарій


Обзор глоссария по алфавиту

Специальные | А | Б | В | Г | Д | Е | Ё | Ж | З | И | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я | Все

Страница:  1  2  3  4  5  (Далее)
  Все

«

«Білі комірці»

фахівці-спеціалісти здатні до адаптації нових підходів та використання наявних ідей і розробки варіантів творчого застосування вживання старих устояних моделей до нового інформаційного капіталу.

«Золоті комірці» («higher-level»)

фахівці, які здатні генерувати і реалізовувати нові ідеї та знання, що системно реінвестують у свій потенціал.

«Поглиначі» часу

це ті люди чи інші фактори, що найбільшою мірою відбирають (поглинають) час.

«Сині комірці»

типові фахівці-спеціалісти, які володіють стандартними методичними підходами і здатні до реалізації заданої програми типових професійних дій.

«Чорні комірці» («low-level»)

недостатньо кваліфіковані спеціалісти здатні лише до підконтрольних фрагментарних дій.

А

Адаптація

це процес пристосування або зміни власної поведінки працівника до нових професійних, соціальних або економічних умов праці в організації.

Аналіз використання часу

передбачає, насамперед, проведення інвентаризації усіх видів діяльності і затрачуваного на них часу.

Б

Бюрографія

метод фіксації інформації шляхом застосування одночасно з буквеними скороченнями для позначення найважливіших елементів інших скорочень та графічних символів.

В

Воля

це свідоме регулювання людиною своєї поведінки та діяльності, пов'язане з подоланням внутрішніх та зовнішніх перешкод.

Встановлення пріоритетів

прийняти рішення про черговість вирішення задач, тобто яким із задач варто віддати першорядне, другорядне і т.д. значення.


Страница:  1  2  3  4  5  (Далее)
  Все