Трудове право та соц ...

1. Галузі права розмежовуються:

а) за предметом і методом;
б) за джерелами і принципами;
в) за принципами і цілями.

2. Предметом трудового права є:
а) будь-які відносини, пов’язані з працею людини;
б) тільки індивідуальні трудові правовідносини;
в) трудові та інші, тісно пов’язані з трудовими, правовідносини.

3. Зазначте, чи відносини з підготовки та перепідготовки кадрів є
предметом трудового права:
а) так, за будь-яких обставин;
б) ні;
в) так, якщо така підготовка чи перепідготовка здійснюється без-
посередньо на виробництві.

4. Трудове право працю членів кооперативів, селянських (фермерських) господарств:
а) регулює в повному обсязі;
б) не регулює взагалі;
в) регулює тільки порядок надання гарантій щодо зайнятості,
охорони праці, праці жінок, молоді, інвалідів.

5. Система права соціального забезпечення є:
а) сукупністю нормативно-правових актів;
б) сукупністю об’єктивно взаємопов’язаних правових інститутів і норм, розміщених у структурно-визначеній послідовності у відповідності із специфікою суспільних відносин, що підлягають регулюванню

 

6. Зазначте, чи є трудові правовідносини предметом права соціального забезпечення:
а) так;
б) ні.

7. До соціального забезпечення не належать функції:
а) економічна;
б) політична;
в) демографічна;
г) виробнича;
д) соціально-реабілітаційна.

8. Зазначте, чи поширюються норми трудового права на громадян, які самостійно забезпечують себе роботою:
а) так;
б) ні.

9. Зазначте, чи відрізняється предмет науки трудового права від предмета галузі трудового права:
а) так;
б) ні.

10. Зазначте, чи передбачені трудовим правом позасудові форми застосування санкцій і захисту трудових прав:
а) так;
б) ні.

11. У трудовому праві застосовуються методи правового регулювання:
а) тільки державно-нормативний;
б) тільки колективно-договірний;
в) державно-нормативний та колективно-договірний.

12. Зазначте, чи поширюються норми інститутів робочого часу, часу відпочинку, оплати праці, дисципліни праці на осіб, які працюють за трудовими угодами цивільно-правового характеру:
а) так;
б) ні.

13. У праві соціального забезпечення передбачені санкції:
а) метод заохочення та примусу;
б) метод правовідновлювання та правообмежування.

14. Зазначте, чи є джерелом трудового права України правила внутрішнього трудового розпорядку конкретного підприємства, установи, організації:
а) так;
б) ні.

15. До джерел трудового права України належать:
а) тільки ті нормативні акти, які складають систему законодавства про працю;
б) будь-який нормативний акт, який містить норми, спрямовані на регулювання трудових відносин;
в) будь-який нормативний акт, який містить норми, спрямовані на регулювання відносин

 

16. Принципи трудового права:
а) сприяють правильному застосуванню юридичних норм на
практиці;
б) застосовуються в разі відсутності відповідної норми в чинно-
му законодавстві;
в) забезпечують виконання норм трудового права.

17. Зазначте повний перелік із вказаних конституційних прав громадян, які водночас є основними принципами трудового права:
а) право на страйк;
б) право на відпочинок;
в) право на підприємницьку діяльність;
г) права, вказані в пунктах а), б);
д) права, вказані у пунктах а), б), в).

18. Зазначте, чи можуть нормативно-правові акти, що регулюють соціальне забезпечення, діяти лише на території певної адміністративно-територіальної одиниці:
а) так;
б) ні.

19. Зазначте, чи поширюється сила нормативно-правових актів з питань регулювання соціального забезпечення на осіб, які перебувають за кордоном:
а) так;
б) ні.

 

20. Для укладення трудового договору встановлено законодавством для загального кола працівників граничний вік:
а) 60 років для чоловіків і 55 років для жінок;
б) такий вік законодавством не передбачається.

21. Зазначте, чи допускається законом повне позбавлення права працювати:
а) так;
б) ні;
в) допускається тільки за рішенням суду.

22. Трудова правосуб’єктність підприємства виникає:
а) з моменту його державної реєстрації;
б) з моменту набуття статусу юридичної особи;
в) з моменту відкриття рахунків у банку.

23. Зазначте, чи включається до трудового колективу підприємства
керівник цього підприємства:
а) так;
б) ні.

24. Принцип забезпечення пенсіями і допомогами на рівні прожиткового мінімуму має своє відображення:
а) в Конституції України;
б) в Конституції України та Законі України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;
в) в Законі України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

25. Основною умовою виникнення трудових правовідносин є:
а) трудова праводієздатність учасників цих відносин;
б) волевиявлення учасників цих відносин;
в) наявність трудової норми.

26. Зазначте, чи вважаються трудовими відносини, що виникають між працівником і роботодавцем з приводу вирішення трудового спору:
а) так;
б) ні.

27. Основною підставою виникнення трудових правовідносин є:
а) факт укладання трудового договору;
б) укладення колективного договору;
в) видання наказу про прийняття на роботу.

28. Назвіть повний перелік учасників індивідуальних трудових правовідносин:
а) профспілковий орган і власник або уповноважений ним орган;
б) працівник і роботодавець;
в) працівник, роботодавець і профспілковий орган.

29. Колективний договір з моменту його схвалення має бути підписаний уповноваженими представниками у термін:
а) протягом 10 днів;
б) не пізніше як через 5 днів, якщо інше не встановлено зборами чи конференцією трудового колективу;
в) не пізніше як через 15 днів.

30. Колективний договір схвалює:
а) власник або уповноважений ним орган;
б) профспілковий комітет або інший уповноважений на представництво трудовим колективом орган;
в) загальні збори (конференція) трудового колективу.