Управління працею на ...

Управління працею на промислових підприємствах

МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ

Мета дисципліни "Управління працею на промислових підприємствах"  – формування у студентів знань, умінь і практичних навичок з питань організації та управління праці працівників на промисловому підприємстві, проектування систем оплати їх праці.

Завдання дисципліни "Управління працею на промислових підприємствах" :

·          формування комплексного підходу до економічних, технічних, психофізіологічних і соціальних проблем використання праці найманих працівників на промисловому підприємстві;

·          засвоєння методичних основ організації праці та її оплати;

·          засвоєння методичних основ управління трудовою діяльністю працівників на промисловому підприємстві;

·          вивчення особливостей нормування праці в промисловості;

·          отримання знань в області організації заробітної плати, застосування певних її форм і систем, а також практичних навичок з її розрахунку;

·          проектування заходів щодо вдосконалення організації праці та управління трудовою діяльністю на промисловому підприємстві;

·          визначення економічної ефективності пропонованих заходів щодо вдосконалення організації та управлінні праці;

·          ознайомлення з передовим міжнародним досвідом організації та оплати праці, управління трудовою діяльністю найманих працівників.

У результаті вивчення дисципліни "Управління працею на промислових підприємствах" студент мусить :

ü знати :

·          основи генезису концепцій, моделей та систем організації праці і управління трудовою діяльністю на промисловому підприємстві;

·          роль і місце концепцій, моделей і систем управління працею в загально-корпоративному управлінні промисловим підприємством;

·          зв'язок системи управління людськими ресурсами підприємства з його стратегічними цілями і завданнями;

·          форми і системи оплати праці, матеріального і морального стимулювання, порядок встановлення доплат, надбавок, розробки положення про оплату праці і преміювання;

·          порядок визначення ефективності кадрової, компенсаційної, мотиваційної та соціальної політики, які реалізуються на підприємстві;

·          основи трудового законодавства;

ü вміти :

·          організовувати та проводити практичні дослідження в області організації  та оплати праці, управління трудовою діяльністю на промисловому підприємстві;

·          оцінювати ефективність організації праці та управління персоналом підприємства;

·           проектувати організацію праці та управління нею на робочих місцях, по трудових процесах та операціях;

·          розробляти прогресивні планові техніко-економічні нормативи трудових витрат;

·          розробляти заходи щодо стимулювання персоналу підприємства та його трудової мотивації;

ü мати навички :

·           професійної аргументації при розборі стандартних ситуацій в сфері трудової діяльності;

·          дослідження витрат робочого часу і аналізу якості норм та нормативів з праці;

·          розробки ефективної системи оплати і стимулювання праці на підприємстві.

МІСЦЕ ДИСЦИПЛІНИ У НАВЧАЛЬНОМУ ПРОЦЕСІ

Навчальна дисципліна "Управління працею на промислових підприємствах" є складовою комплексу дисциплін, що забезпечують можливість результативного та ефективного управління підприємством в цілому та його структурними підрозділами, зокрема. Дисципліна пов’язана з такими навчальними курсами, як "Менеджмент й управління бізнесом", "Менеджмент та організація виробництва", "Управління людськими ресурсами", "Теорія і практика кадрової політики держави і організацій", "Економіка підприємства"