Topic outline
- General
General
- Змістовий модуль 1
Змістовий модуль 1
РЕФЛЕКСІЯ
Опишіть власні управлінські цінності, відповівши на такі питання:
1. На Вашу думку, яку мету прагне досягти добрий/ідеальний керівник?
2. Які якості йому потрібні, щоб досягти цієї мети?
3. Які з цих якостей у Вас вже є, а яких ще немає?
4. Як можна сформувати та розвинути зазначені якості у собі?
5. Що Ви робити для цього?
6. Що Вам вдалося, а що ні?
7. Які Ви бачити перспективи власного самовдосконалення? Що для цього плануєте робити в майбутньому?
брак міра надмірність
дисциплінованість
ініціативність
пунуктуальність
чесність
відданість
Підготуйте есе за запронованими нижче темами, дотримуючись таких вимог:
1) есе має складатися зі вступу, основної частини, висновків, списку використаних джерел;
2) у вступі слід визначити актуальну соціально-практичну проблему та відповідну їй мету творчої роботи автора;
3) в основній частині послідовно викладаються авторські роздуми, присвячені вирішенню проблеми та досягненню поставленої мети;
4) у висновках резюмується запропоноване автором рішення проблеми та визначаються перспективи подальшої роботи з удосконалення цього рішення або пошуку нових.
5) у тексті слід виділяти абзаци, показувати логічні зв'язки між ними;
6) загальний обсяг есе зі списком літератури - 3-4 сторінок, Times New Roman, 14 шрифт, полуторний інтервал, без інтервалів між абзацами, рівняння за шириною.
- Змістовий модуль 2
Змістовий модуль 2
Особа 1 є посадовою особою органу державної влади. у підпорядкуванні якої працює Особа 2. Вказані особи були подружжям і на даний час вони розлучені (ініціатором розлучення була Особа 1), тобто в минулому їх пов’язували сімейні стосунки. Особа 1, почуваючи провину перед Особою 2 за розлучення, при прийнятті рішень розпорядчого характеру Особу 2 ставить в більш привілейоване становище, аніж інших працівників (призначає найбільший розмір премій, при формуванні графіку відпусток в першу чергу враховує побажання щодо відпустки 8 Особи 2, при розподілі доручень серед працівників підприємства, найлегші доручення надає Особі 2 тощо).
Оцінить ситуацію та дії Особи 1 з точки зору етики державної служби. Як має бути врегульована зазначена ситуація відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»?
До органу державної влади надійшла вимога щодо проведення службового розслідування у сфері, що координується і контролюється одним з заступників керівника цього органу. Результати такого службового розслідування можуть мати наслідком ініціювання притягнення цієї особи посадової до дисциплінарної відповідальності. Водночас керівник органу державної влади саме цьому заступнику доручає надати пропозиції щодо проведення службового розслідування.
Оцініть ситуацію та дії керівника з точки зору етики державної служби? Як має бути врегульована зазначена ситуація відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»?
Посадова особа органу державної влади, яка до того ж є головою дисциплінарної комісії цього органу, обвинувачує службовця у вчиненні правопорушення. Службовець звертається до керівника органу з вимогою провести службове розслідування з метою зняття безпідставних, на його думку, звинувачень або підозри. Керівник органу доручає розглянути вказану вимогу дисциплінарній комісії та надати пропозиції.
Оцініть ситуацію та дії керівника з точки зору етики державної служби? Як має бути врегульована зазначена ситуація відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»?
Ви берете участь у прийнятті рішення про закупівлю державним органом послуг підприємства, керівником якого є хресний батько вашої дитини. Що слід зробити в цій ситуації. Обгрунтуйте Ваш вибір правовими та етичними аргументами.
Один із підлеглих, коли заходить до Вашого кабінету, постійно робить спроби чимось Вас пригостити (цукерки, печиво, фрукти та ін.). Як Ви будете реагувати на це? Обгрунтуйте свій вибір правовими та етичними аргументами.
- ТестThis topic
Тест
- Підсумковий контроль
Підсумковий контроль