Модульна робота №2 (максимальна кількість балів - 12)
1. Ігрові методики в соціології праці та управління
2. Вплив організаційної культури на розвиток соціальних відносин в трудовому колективі
3. Роль лідерських якостей керівника в розвитку соціальних відносин в трудовому колективі
4. Соціальна відповідальність як складова ефективного управління в організації