Модульна робота №2 (12 б)
1. Соціологічні методики оцінки ефективності діяльності керівника.
2. Комунікативна компетентність керівника як фактор забезпечення соціальної стабільності в трудовому колективі.
3. Соціальний моніторинг умов праці на виробничому підприємстві.