Теорія соціального навчання (Social leaning theory)

- твердження про те, що, спостерігаючи та імітуючи рольові моделі в робочому середовищі, співробітники організації отримують значні обсяги інформації про ефективну поведінку в процесі праці (непряме навчання, або навчання на досвіді інших людей).

» Глосарій з курсу "Організаційна поведінка"