Глосарій з курсу "Організаційна поведінка"

Versione stampabile

базові поняття

Sfoglia il glossario usando questo indice

Caratteri speciali | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | TUTTI

Pagina: (Precedente)   1  2  3  (Successivo)
  TUTTI

К

Командна розбудова (Team building)

- процес підвищення ефективності команди: заохочення її членів до ретельного аналізу спільної діяльності, визначення слабких сторін і пошук нових форм співробітництва.

Комітет (Committee)

- особлива нарада групи, на якій її членам, відповідно до виконуваних ролей, делеговані права (один учасник - один голос) для ухвалення оперативних рішень.

Комітети менеджерів середньої ланки (Middle-management committees)

- групові механізми, орієнтовані на розширення участі в управлінні організацією менеджерів, що знаходяться на середніх і нижніх рівнях ієрархічної структури.

Комунікативне перевантаження (Communication overload)

- ситуація, коли обсяг комунікативних входів істотно перевищує можливості їхньої обробки або реальні потреби сторін.

Комунікативні мережі (Communication network)

- канали передачі повідомлення від одного члена організації іншому.

Комунікація (Communication)

- передача інформації від однієї людини до іншої, один із способів доведення індивідом до інших людей ідей, фактів, думок, почуттів і цінностей.

Консенсус (Consensus)

- одностайне рішення членів групи.

Консультативний менеджмент (Consultative managment)

- система управління, при якій ухвалення рішення здійснюється менеджером після того, як його підлеглі проаналізували наявну проблему або поставлене перед групою завдання.

Контроль виконання (Performance monitoring)

- спостереження за поведінкою співробітників, перевірка якості продукції або вивчення поданих документів і матеріалів.

Конфлікт (Conflict)

- розбіжності з приводу характеру або методів досягнення організаційних цілей.

Pagina: (Precedente)   1  2  3  (Successivo)
  TUTTI