Глосарій
Wyszukaj pojęcia używając tego indeksu
Specjalne | A | Ą | B | C | Ć | D | E | Ę | F | G | H | I | J | K | L | Ł | M | N | Ń | O | Ó | P | Q | R | S | Ś | T | U | V | W | X | Y | Z | Ź | Ż | Wszystkie
С |
|---|
Сталий розвиток (англ. sustainable development) - розвиток, який задовольняє потреби нинішнього покоління без шкоди для можливості майбутніх поколінь задовольняти свої власні потреби.
| |
Стандарт AA1000 (англ. AccountAbility 1000) - міжнародний стандарт соціальної звітності, розроблений Інститутом з проблем соціально-етичної відповідальності (Institute of Social and Ethical Accountability), міжнародною організацією, що сприяє розвитку корпоративного бізнесу і підготовці професійних кадрів в області соціальноетичної відповідальності і звітності.
| |
Стандарт SA 8000 (англ. Social Accountability 8000) - розроблений Радою з економічних пріоритетів Акредитаційного агентства; охоплює стандарти і моніторингові програми за такими тематичними напрямами: дитяча праця, примусова праця, дисциплінарна практика, недискримінація, зарплата і пільги, робочий час, охорона здоров'я і безпека, свобода об'єднання і укладення колективного договору тощо.
| |
Стандарт за поданням корпоративної соціальної звітності - правила і показники розкриття інформації про соціальну активність компанії, принципи, що розробляються авторитетними міжнародними організаціями і мають рекомендаційний характер.
| |
Стандарти Саншайн за поданням корпоративних звітів для заінтересованих сторін - ухвалені в 1996 році Альянсом стейкхолдерів (США), асоціацією, об'єднуючою природоохоронні і релігійні організації, а також організації по захисту прав споживачів; містять провідні принципи щодо того, яку інформацію корпорації повинні регулярно представляти в щорічному 'Корпоративному звіті для заінтересованих сторін', що надається клієнтам (про продукцію і послуги), співробітникам (гарантія зайнятості, безпеки і охорони здоров'я, рівні можливості при наймі), місцевому співтовариству (структура власності, фінансові показники, вплив на зовнішнє середовище, об'єм податкових виплат, кількість створених робочих місць, інвестиції і добродійна діяльність), широкій громадськості (торгівля з недружніми країнами, виконувані державні замовлення, штрафи, які були стягнуті з компанії).
| |
Страхування D & O (англ. Directors and officers liability insurance, D & O insurance) - страхування відповідальності посадових осіб компанії з метою відшкодування витрат компанії або її керівників за судовими позовами з боку акціонерів або третіх осіб.
| |
Суспільний аудит (англ. social audit) - систематична оцінка суспільного впливу компанії порівняно з прийнятими стандартами і очікуваннями.
| |
У |
|---|
Управління корпоративними соціальними програмами - це процес, що безперервно протікає в компанії, який складається з наступних етапів:
➢ визначення пріоритетів соціальної політики компанії;
➢ створення спеціальної структури управління соціальними програмами;
➢ проведення програм навчання в області соціальної відповідальності;
➢ реалізація соціальних програм компанії;
➢ оцінка і доведення до відома стейкхолдерів результатів соціальних програм компанії.
| |
Ф |
|---|
Фандрайзінг (англ. fund-raising) - цілеспрямований, систематичний пошук спонсорських (або інших) коштів для здійснення соціально значущих проектів (програм, акцій) і підтримки соціально значущих інститутів; може здійснюватися як бізнес, так і добродійна і спонсорська діяльність.
| |