Управління корпоративними соціальними програмами - це процес, що безперервно протікає в компанії, який складається з наступних етапів:
➢ визначення пріоритетів соціальної політики компанії;
➢ створення спеціальної структури управління соціальними програмами;
➢ проведення програм навчання в області соціальної відповідальності;
➢ реалізація соціальних програм компанії;
➢ оцінка і доведення до відома стейкхолдерів результатів соціальних програм компанії.
|