Термінологічний словник


Термінологічний словник до курсу "Соціальна робота на підприємстві" містить основні поняття, необхідні для якісного засвоєння матеріалу.

Browse the glossary using this index

Special | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | ALL

Page:  1  2  3  (Next)
  ALL

А

Адаптер

– активний член трудового колективу, який на платній основі допомагає новачку познайомитись з інфраструктурою підприємства та засвоїти його організаційну культуру.


Адхократія

– коригувальний механізм, який змінює існуючу структуру шляхом перенесення управлінської активності на нижчі рівні та підтримку проектної діяльності на підприємстві.


Акмеологія

– це наука, спрямована на дослідження та практичне впровадження методів стимулювання найвищого розвитку людини на кожному етапі її особистого та професійного життя.


Аутсорсінг

– управлінський механізм з економії витрат, який передбачає передачу допоміжного навантаження сторонній організації, або виведення функціонального підрозділу в самостійну організацію.


Г

Галузева угода

– різновид угоди, яка укладається між державними регуляторами галузі, галузевими профспілками та представниками власників спеціалізованих підприємств задля оптимізації процесу виробництва з метою збільшення його прибутковості та забезпечення відповідних соціальних стандартів працівників.


Гарвардська модель переговорів

– метод переговорів, розроблений на базі Гарвардської юридичної школи, в якому обґрунтовується ідея про необхідність виявлення основних інтересів та потреб клієнта шляхом застосування необхідних у даний момент стратегій взаємодії.


Генеральна угода

– різновид угоди, яка укладається між уповноваженими органами державної влади, федераціями профспілок та представниками власників засобів виробництва та передбачає вирішення найбільш актуальних для країни питань щодо організації та управління процесом виробництва суспільних благ.


Громадянська непокора

– акція спротиву учасників громадянського суспільства відносно наявного тренду управління соціальними процесами.


Д

Державні соціальні служби

- підприємства, установи та організації державної форми власності і господарювання, що надають соціальні послуги особам, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги.


К

Колективні трудові переговори -

спосіб вирішення накопичених розбіжностей із приводу виробництва та розподілу суспільних благ між основними учасниками цих процесів за допомогою обговорення нагальної ситуації між уповноваженими на це представниками у встановленому законом порядку.



Page:  1  2  3  (Next)
  ALL