Вибіркова дисципліна циклу професійної підготовки за освітньо-науковою програмою третього рівня вищої освіти ступеня доктора філософії 051 «Економіка».
Метою викладання навчальної дисципліни «Ухвалення кадрових рішень і механізми їх реалізації» є формування у здобувачів навичок з практичного застосування інструментарію прийняття кадрових рішень в організації; уміння розробляти ефективну кадрову стратегію в організаціях щодо планування, підбору і відбору персонала, формування кадрового складу нової необхідної кількості та якості, забезпечення професійної адаптації і роботи працівників, створення середовища для професійного розвитку та навчання, утримання та мотивації персоналу; здатності інтерпретувати найбільш гострі соціально-трудові проблеми організації, знаходити шляхи їх рішення і розробляти систему заходів щодо їз практичної реалізації.
Основні завдання вивчення дисципліни «Ухвалення кадрових рішень і механізми їх реалізації» полягають у наступному: сприяти успішному вивченню здобувачами діяльності персонала організації як об'єкта управління; уміти бачити і аналізувати взаємозв'язок поведінки та креативності сучасних організацій та вибору моделі кадрової політики; визначати фактори впливу на процес прийняття кадрових рішень і давати оцінку ефективності кадровим процесам в організації; визначати та використовувати найбільш ефективні методи, технології та практики в процесі прийняття кадрових рішень в сучасних умовах функціонування організацій.
- Викладач: Гельман Валентина Миколаївна