Кар’єра і професійний розвиток фахівця можуть бути реалізовані у різних формах і не обмежуються єдиними критеріями успішності. Сьогодні ринок знань, який включає в себе навички, творчі здібності працівника, професіоналізм і компетентність, стає рушійною силою професійного розвитку, який полягає у підвищенні мотивації та покращені здібностей у відповідності до виконуваної діяльності.
Реалізація кар’єрного потенціалу та професійного розвитку слугує виявом конкурентоздатності на ринку праці. Відповідно, планування кар’єри у розумінні проходження окремих стадій професійного розвитку на основі безперервного навчання виступає ключовою умовою життєвого та професійного успіху.
Метою дисципліни «Управління розвитком кар’єри» є формування у здобувачів компетентностей щодо управління як власною кар’єрою, так і кар’єрою іншого персоналу організації.
Завдання дисципліни: розглянути сутність, види та моделі управління кар’єрою; опанувати питання мотивації та планування кар’єри; розглянути питання ефективного працевлаштування та адаптації на новому робочому місці; оволодіти технологією кар’єрного менеджменту; вивчити методику оцінки ефективності ділової кар’єри.
- Викладач: Болдуєва Оксана Валеріївна