Тема 5. Питання для обговорення
Суть і функції соціального партнерства в організації.
Соціальне партнерство як складова стратегії організаційного управління.
Принципи організаційного управління.
Цикл управління.
Організаційне забезпечення діяльності
Соціальне партнерство в організації.
Підрозділи компанії, які відповідають за реалізацію соціального партнерства та визначення функціональних завдань кожного підрозділу.
Інтеграція соціальної відповідальності в стратегію компанії.
Система регулювання соціально-трудових відносин у організації.
Колективний договір як основа соціального партнерства.
Світова практика соціального партнерства.
Що таке соціальне партнерство?
У яких формах здійснюється соціальне партнерство між суб'єктами соціально-трудових відносин на рівні організації?
Що означає принцип трипартизму в регулюванні системи трудових відносин?
Як здійснюється правове регулювання системи трудових відносин в Україні?
На яких інших принципах ґрунтуються соціально-трудові відносини?
Чому колективний договір вважається основою соціального партнерства?
Яка роль профспілки та інших підрозділів компанії у формуванні корпоративної соціальної політики?
У чому важливість колективного договору, соціального пакету та інших форм соціальної підтримки персоналу?
Яка роль Міжнародної організації праці для підвищення соціальної відповідальності роботодавців?