Глосарій з курсу "Організаційна поведінка"
базові поняття
Browse the glossary using this index
Special | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | ALL
М |
|---|
Модель залежності трудових показників від рівня стресу (Stress-performance model)
- візуальний опис залежності показників роботи від стресу, що свідчить про різні пороги стресів індивідів.
| |
Модель ІВЗ (ERG model)
- мотиваційна модель К. Алдерфера на засадах наявності трьох рівнів людських потреб - існування (existance), взаємин (relatedness) і зростання (growth).
| |
Модель керівництва, орієнтована на обмін «керівник - член групи» (Leader-member exchange model)
- передбачає, що між керівником і підлеглими сформувалися унікальні взаємини: лідер вибірково делегує повноваження, інформує, консультує, винагороджує або заохочує кожного з працівників.
| |
Модель консультування «Айсберг» (Iceberg model of counseling)
– консультування на засадах припущення про те, що більша частина емоцій співробітника - лише мала дещиця його почуттів.
| |
Модель опіки (Опікунська модель) (Custodial model)
- концепція, яка стверджує, що поведінка та дії працівників визначаються їхніми потребами в безпеці, почутті захищеності.
| |
Модель очікувань (Expectancy model)
- теорія, згідно з якої мотивація є підсумковим результатом взаємодії трьох факторів: ступінь бажання індивіда одержати винагороду (валентності), його оцінка ймовірностей того, що прикладені зусилля приведуть до результату у формі успішного виконання робочого завдання (очікування), гідна винагорода за досягнення поставленої мети (інструментальність).
| |
Модель ситуаційного керівництва (Situational leadership model)
- теорія керівництва, відповідно до якої найбільш важливим чинником ефективності стилю лідерства є рівень розвитку (зрілості) підлеглих менеджера.
| |
Мотивація (Motivation)
- процес внутрішнього спонукання суб'єкта до певних дій; мотиви - це "пружини" (інстинкти, потреби, емоції, установки і ідеали), що рухають людиною і сприяють досягненню певної мети.
| |
Мотивація влади (Power motivation)
- прагнення індивіда впливати на людей і на розвиток ситуації.
| |