ступені трансформації значимих елементів корпоративної культури (знань, відносин, індивідуального або групового поведінки), описані в мові витрат на їх реалізацію.
РОТАЦІЯ КАДРІВ
(від лат. Rotatio - рух по колу) - горизонтальне переміщення працівників організації, спрямування їх на роботу в інші підрозділи організації з урахуванням їх кваліфікації, професійної підготовки та спеціалізації з метою отримання ними додаткових знань і професійного досвіду.