Управління трудовим ...

Тема 1. Історичний аспект розвитку науки «Управління трудовим потенціалом на мікро-, мезо- та макро- рівнях

1.1. Сучасні умови ведення бізнесу. Особливості управління трудовим потенціалом на сучасному етапі. 

1.2. Предмет, метод, завдання та необхідність вивчення запропонованої дисципліни. 

1.3. Місце і роль "Управління трудовим потенціалом" серед інших наук. Генезіс кадрового менеджменту як науки. 

1.4. П'ять менеджерськіх революцій. Від Ф. У. Тейлора до А. Маслоу та І. Ансоффа