Метою дисципліни є формування у студентів теоретичних знань щодо змісту та основних завдань управління персоналу як комплексної системи цілеспрямованого впливу на кадровий склад організації, практичних навичок та необхідних компетенцій у сфері кадрової роботи на підприємствах, а також вмінь самостійно засвоїти методи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу підприємства, проблем управління персоналу для забезпечення ефективної діяльності колективу і задоволення результатами праці.
Основними завданнями вивчення дисципліни «Основи управління персоналом» є оволодіння студентами системою стійких знань з теорії менеджменту персоналу; набуття студентами навичок та вмінь самостійно вирішувати практичні питання менеджменту персоналу, вмінь професійно аналізувати діючі системи кадрового забезпечення підприємства і розробляти заходи щодо їх удосконалення; набуття компетенцій, достатніх для початку роботи за фахом на первинних посадах під керівництвом досвідчених професіоналів чи керівників.
У разі успішного завершення курсу студент зможе:
- розуміти основні поняття та категорії управління персоналом; принципи та методи управління персоналом;
- аналізувати сутність позитивного соціально-психологічного клімату в колективі; особливості проведення оцінювання працівників; суть професійного розвитку працівників;.
- вміти: визначати та обґрунтовувати потребу в людських ресурсах;
- організовувати набір та відбір працівників на посади;
- складати та аналізувати резюме кандидата на вакантну посаду;
- проводити співбесіду з кандидатами на вакантні посади в організацію;
- формувати згуртований трудовий колектив організації та управляти ним;
- робити посильний внесок в гармонізацію людських відносин та формування успішної команди;
- здійснювати оцінювання персоналу організації;
- складати та реалізувати план заходів щодо професійного розвитку персоналу організації.
- Викладач: Дашко Ірина Миколаївна