формування у майбутнього фахівця системи професійної і особистої компетентності у галузі посилення трудової активності персоналу, поліпшення якісних показників роботи за допомогою сучасних методів матеріальної, трудової і статусної мотивації. Вивчення теорії і набуття практики регламентування затрат живої праці за різноманітних умов трудової діяльності людини.

Кредити: 3
Семестр: 223