Мета курсу – ознайомлення студентів із процедурою, методами і технологіями діагностики персоналу, критеріями відбору та розстановки кадрів для забезпечення організації кадрами необхідної кваліфікації, підвищення ефективності її діяльності та конкурентоспроможності.
Компетентності
- Здатність виявляти ризики та загрози, пов’язані з персоналом організації, та ефективно діяти для посилення кадрової безпеки організацій (ФК-9).
- Здатність організовувати роботу з персоналом в умовах організації комерційного і державного профілів (ФК-10).
Результати навчання
Знання основних етапів розвитку кадрового менеджменту, теорій управління персоналом, основних функцій, що закріплені за службою управління персоналом; вміння здійснювати основні професійні функції HR-менеджера; навички опрацьовувати документи, які потрібні для реалізації функцій кадрових
- Enseignant: Линенко Андрій Володимирович
- Асистент із правами викладача: Гельман Валентина Миколаївна
- Асистент із правами викладача: Герасимова Віталія Олександрівна
Кредити: 3