Загальне
Метою викладання навчальної дисципліни є забезпечення аспірантів необхідним теоретичним та методичним інструментарієм переходу від традиційних моделей економічного розвитку до сталого типу розвитку; враховувати управління людськими ресурсами в умовах цифрової економіки для довгострокового розвитку суспільства; аналізувати можливі шляхи використання сучасних методів управління та аналізу для інтелектуального оцінювання персоналу.
Основними завданнями вивчення дисципліни «Управління персоналом в умовах цифрової економіки (діджиталізації)» є: ознайомити аспірантів з принципами управління персоналом в умовах цифрової економіки та вивчення основних положень теорії та методології сталого розвитку соціально-економічних систем; формування розуміння ролі людських ресурсів (персоналу), необхідність переходу від традиційних моделей економічного розвитку, що склалися в світі, до стійкого типу життєздатних систем; набуття вміння інтелектуального оцінювання персоналу в умовах цифрової економіки; оцінювання можливості персоналу та динаміку розвитку людських ресурсів; формування навичок в прийнятті управлінських рішень; оволодіння основними вимогами, які висуваються до аспірантів чинною нормативною базою.
ПРОГРАМНІ РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ
Програмні результати навчання
ПРН 16
Виявляти та вирішувати проблеми, самостійно приймати обґрунтовані рішення, забезпечувати їх виконання; здійснювати планування та управління своїм часом; демонструвати ініціативність, лідерство та автономність у професійній та науковій діяльності
ПРН 23
Обирати ефективні методи, моделі моделювання, прогнозування соціально-економічних явищ, розпізнавати проблеми, обґрунтовувати пропоновані рішення на основі релевантних даних та наукових і прикладних досліджень
ПРН 25
Вміти використовувати сучасний інструментарій для дослідження економічних процесів, корпоративної культури, реалізації управлінських рішень, планувати, здійснювати дослідження в економіці
ПРН 28
Вміти використовувати результати економічних досліджень для розробки та реалізації стратегії розвитку економіки, формувати заходи до виходу на ринки ЄС, підвищення конкурентоспроможності