Skip to main content

Blocks

Skip Navigation

Navigation

  • Dashboard

    • Site home

    • Site pages

      • My courses

      • Tags

      • FileІнструкція для здобувачів освіти до вибору дисципл...

      • URLВибір дисциплін на 2025-2026 навчальний рік

      • URLВибір дисциплін на 2024-2025 навчальний рік

      • ForumНовини сайту

      • URLІнструкція - основи роботи з системою Moodle

      • URLЦИВІЛЬНИЙ ЗАХИСТ

      • FolderНормативна база СЕЗН

      • URLВідновлення пароля

      • FileПам’ятка для користувача системи Moodle

      • FileСистема оцінки курсу

      • FeedbackОцінка якості курсу

    • My courses

    • Courses

      • Факультети, кафедри

        • Біологічний факультет

        • Економічний факультет

        • Журналістики факультет

        • Інженерний навчально-науковий інститут ім. Ю.М. По...

        • Іноземної філології факультет

        • Математичний факультет

        • Менеджменту факультет

          • Кафедра бізнес-адміністрування і менеджменту зовні...

            • archive

            • Інноваційний маркетинг підприємства

            • Бюджетування в менеджменті

            • Принципи та тенденції сталого розвитку

            • Основи фінансового менеджменту

            • Зелена економіка та міжнародні ринки

            • Кризовий менеджмент у бізнес-процесах

            • ФІНАНСОВО-ІНВЕСТИЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

            • Менеджмент-маркетинг у бізнесі

            • Адміністративне управління

            • Адміністрування бюджетних установ

            • Адміністрування бюджетних установ

            • HR-менеджмент (Олійник Олександр Миколайович)

              • General

              • ЗМ 1

              • ЗМ 2

              • ЗМ 3

              • ЗМ 4

              • Підсумковий контроль

              • Завдання для самостійного виконання студентами

                • AssignmentЗавдання для отримання додаткових балів

                • URLвідео-урок №1

                • URLвідео урок №2

          • Кафедра ділової комунікації

          • Кафедра підприємництва, менеджменту організацій та...

          • Практична підготовка факультету менеджменту

          • 1к2сМЕН_Іноземна мова

          • Інформація

          • Професійно-орієнтований практикум іноземною мовою ...

        • Соціальної педагогіки та психології факультет

        • Соцiологiї та управлiння факультет

        • Факультет історії та міжнародних відносин

        • Факультет фізичного виховання, здоров'я та туризму

        • Філологічний факультет

        • Юридичний факультет

      • Аспірантура

      • Вступ 2025

      • Науково-технічна позашкільна освіта

      • Підготовчі курси до ЗНО

      • Адміністративний розділ

      • Центр післядипломної освіти та професійних кваліфі...

      • Школа педагогічної майстерності

  • Close
    Toggle search input
  • English ‎(en)‎
    • Русский ‎(ru)‎
    • Українська ‎(uk)‎
    • Deutsch ‎(de_old)‎
    • English ‎(de)‎
    • English ‎(en)‎
    • Español - Internacional ‎(es)‎
    • Français ‎(fr)‎
    • Italiano ‎(it)‎
    • Polski ‎(pl)‎
  • Log in

HR-менеджмент (Олійник Олександр Миколайович)

Close
Toggle search input
  1. Home
  2. Courses
  3. Факультети, кафедри
  4. Менеджменту факультет
  5. Кафедра бізнес-адміністрування і менеджменту зовні...
  6. HR-менеджмент (Олійник Олександр Миколайович)
  7. Завдання для самостійного виконання студентами
  8. Завдання для отримання додаткових балів

Завдання для отримання додаткових балів

Completion requirements

для отримання додаткових балів

Оберіть тему з запропонованих нижче та розкрийте її за допомогою презентації на 15-20 слайдів. Завантажте її в систему. 

Теми презентацій:

1. Управління персоналом як функція менеджменту. 2. Види управління персоналом. 3. Сутність управління персоналом. 4. Методи управління персоналом. 5. Підходи до управління персоналом. 6. Стадії розвитку управління персоналом. 7. Управління людськими ресурсами. Відмінність управління людськими ресурсами та управління персоналом 8. Персонал, як об’єкт та суб’єкт управління. 9. Структура та структура персоналу підприємства. 10.Вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня працівника. 11.Компетентність працівників. 12.Колектив як соціальна група. 13.Етапи розвитку колективу. 14.Ефективне функціонування груп. 15.Корпоративна культура в системі управління персоналом. 16.Суть та стадії формування згуртованості колективу. 17.Умови формування згуртованості колективу. 18.Соціально-психологічні особливості колективу як об’єкту управління 19.Поняття та значення сучасної кадрової політики підприємства. 20.Типи кадрової політики. 21.Етапи проектування кадрової політики підприємства 22.Призначення та роль сучасних служб персоналу в організації. 23.Основні задачі служби персоналу. 24.Професійно-кваліфікаційні вимоги до працівників кадрових служб. 25.Поняття про кадрове планування. 26.Оцінка потреби в персоналі. Планування робочого місця. 27.Планування чисельності персоналу. 28.Основні методи прогнозування потреб в персоналі. 29.Характеристика джерел залучення кадрів. Планування робочого місця. 30.Моделі та методи відбору працівників. 31.Етапи відбору кадрів. 32.Посадова інструкція. 33.Контракт. 34.Особова справа. 35.Адаптація її види та завдання. 36.Поняття, об’єкти та цілі оцінки персоналу. 37.Етапи та методи оцінки персоналу. Заочне знайомство. 38.Етапи та методи оцінки персоналу. Інтерв’ю. 39.Етапи та методи оцінки персоналу. Тестування, анкетування. 40.Етапи та методи оцінки персоналу. Прийняття рішення про прийняття на роботу. 41.Нетрадиційні методи оцінки персоналу. 42.Кваліфікаційна карта і карта компетенцій. 43.Оцінювання якості роботи різних категорій персоналу. 44.Організація проведення атестації персоналу. 45.Професійний розвиток персоналу. Поняття про трудову кар’єру. 46.Планування та управління службовою кар’єрою працівників. 47.Методи навчання 48.Мобільність персоналу. 49.Формування внутрішнього резерву. 50.Форми звільнення. 51.Звільнення за ініціативою адміністрації 52.Процедура звільнення за власним бажанням 53.Плинність кадрів та визначення економічного збитку, викликаного плинністю персоналу. 54.Суть, функції, завдання соціального партнерства. 55.Регулювання соціально-трудових відносин в організації. 56.Колективний договір. 57.Оцінка ефективності управління персоналом. 58.Критерії оцінки ефективності управління персоналом. 59.Показники оцінювання ефективності. 60.Комплексна оцінка управлінської праці: суть, принципи застосування.  


Previous activity
Підсумкове тестування
Next activity
відео-урок №1
Data retention summary
Get the mobile app