Перегляньте матеріали про корпоративні цінності і стратегії 1+1 Суспільного (на сторінці курсу в Moodle) і запропонуйте огляд корпоративних цінностей і стратегій медіа (на вибір студента). Приклад корпоративних цінностей медіа в стратегічному плані Суспільного
Завдання 2
Розгляньте статті законів:
Закон України «Про запобігання корупції» (ст. 37, 38, 63);
Закон України «Про страхування» (ст. 25, ч. 7, п. 13);
Закон України «Про фінансові послуги та фінансові установи» (ст. 5). Визначте статус корпоративних кодексів в Україні.
Розгляньте корпоративні кодекси бізнесу і медіа (на сторінці курсу в системі Moodle) і визначте обов’язкові елементи кодексів. Звернуть увагу на такі аспекти:
- редакційна незалежність;
- реклама та її маркування;
- робота в соцмережах;
- використання інструментів ШІ;
- конфлікт інтересів.
Ознайомтесь із статтею Ірини Кошман про корпоративні кодекси в медіа: https://www.philol.vernadskyjournals.in.ua/journals/2024/3_2024/part_2/22.pdf. Проаналізуйте корпоративний кодекс медіа (на вибір студента).
Алгоритм аналізу:
1. Чи є документ (кодекс або редакційна політика) у вільному доступі?
2. Які розділи містить – місія, візія, цінності, етичні стандарти, професійні стандарти, правила поведінки?
3. Чи враховує документ нові виклики (умови війни, ШІ та ін.)?
4. Цінності медіа та їх відповідність українським та міжнародним стандартам журналістики.
5. Чи враховані вимоги чинного Закону «Про медіа»?
6. Гендерна політика та політика недискримінації.
7. Правила виправлення помилок.
8. Правила внутрішніх і зовнішніх комунікацій.
Запропонуйте корпоративний кодекс для медіабізнесу із урахуванням основних вимог до нього: історія медіа, цінності, місія і візія, норми корпоративної поведінки, стандарти роботи, комунікаційні правила і вимоги, обов'язки і відповідальність, права людини, безпека журналіста, медіаправо, а також вимоги, які виходять за межі стандартних законів та регуляцій (таблиця 2.)
Для виконання завдання ви можете або створити концепцію власного медіа або взяти досвід вже існуючого медіа і проаналізувати його практику створення корпоративного кодексу або відповідних документів та ваші рекомендації.
Якщо ви маєте досвід роботи (проходження практики) в медіа, то можете проаналізувати корпоративний кодекс вашого медіа або документи, які його заміняють.
Таблиця 2.Корпоративний кодекс
|
Історія медіа |
|
|
|
Цінності |
|
|
|
Місія і візія |
|
|
|
Норми корпоративної поведінки |
|
|
|
Стандарти роботи |
|
|
|
Комунікаційні правила і вимоги |
|
|
|
Обов’язки і відповідальність |
|
|
|
Права людини |
|
|
|
Безпека журналіста |
|
|
|
Медіаправо |
|
|
sЗапитання для самоконтролю
1. У чому полягає різниця між Кодексом етики українського журналіста та корпоративним кодексом конкретного медіа?
2. Який юридичний статус мають корпоративні кодекси в Україні?
3. Чому наявність редакційного статуту є вимогою Закону України «Про медіа»?
& Рекомендована література
1. Кошман І. М. Корпоративний кодекс в медіа (на прикладі локальних інтернет-ЗМІ). Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія: Філологія. Журналістика. 2024. Том 35 (74) № 3. Частина 2. С.122–127.
2. Чернявська Л. В. Корпоративні комунікації в умовах війни. Вчені записки Таврійського національного університету імені В. І. Вернадського. Серія: Філологія. Журналістика. 2025. Т. 36 (75). № 5. C. 47–63.