Анотація
Під час вивчення дисципліни «Лідерство у публічному управлінні» необхідно чітко засвоїти специфіку предмета цієї науки та те, що відрізняє її від інших наук про публічне управління, менеджмент організації, персоналу.
В курсі «Лідерство у публічному управлінні» вивчаються особливості публічного управління в організації. Розглядається широке коло питань: яким повинен бути ефективний стиль управління, в чому сила успішного лідера, чому неефективне авторитарне лідерство, що таке гуманне лідерство, яка стратегія управління організацією є ефективною і чому, що перешкоджає прийняттю ефективних рішень керівниками організацій. Значне місце відводиться вивченню політичних технологій. Сучасний керівник повинен знати те, як можна впливати на владу з тим, щоб реалізувати інтереси організації.
Ціль даного курсу – на основі узагальнення нових стилів, методів, стратегій публічного управління запропонувати студентам найбільш ефективні способи керівництва в сучасних умовах. В курс включені теми, в яких розглядаються сучасні методи публічного управління організацією, проблеми взаємовідносин керівників і підлеглих, розкриваються найбільш ефективні стилі керівництва.
Після вивчення цієї дисципліни студенти повинні знати:
- основи лідерства у публічному управлінні, основні поняття, функції лідерства;
- шлях розвитку світової та вітчизняної теорії лідерства;
- загальний зміст теорій;
- методологію вивчення проблем лідерства;
- шляхи реалізації знань, технологій у практичній діяльності.
Студенти повинні вміти:
- аналізувати специфіку соціальних і соціально-психологічних явищ і процесів у трудовому колективі;
- використовувати на практиці знання отримані під час вивчення курсу;
- здійснювати соціальне управління і зокрема, соціоінженерну діяльність, діагностувати стан соціально-психологічного клімату в колективі, причини наявних конфліктів;
- використовувати соціальні технології для поліпшення соціально-психологічного клімату в колективі, розв'язування міжособистісних і трудових конфліктів.