Сукупність наукових правил і дій, що ведуть до утворення взаємозв'язків та вдосконалення між частинами управлінської праці. У 1920-х - 60-х роках набула широкого поширення як наукова організація праці (НОП). Включає такі компоненти, як організація робочого місця, цільове та індивідуальне планування, техніка особистої роботи співробітників та нормування праці.