Залежно від цілей та виду дослідження: комплекс наукових положень, що пояснюють те чи інше явище; конкретні рекомендації щодо перетворення системи управління; вирішення загострених протиріч, комплекс нововведень, обумовлених тенденціями розвитку; методика виконання будь-якої роботи.