Це сукупність внутрішньофірмових принципів і правил взаємовідносин робітників і службовців, своєрідна система цінностей і переконань, сприймаючи добровільно або в процесі виховання всім персоналом підприємства. Це «моральний кодекс поведінки на підприємстві». Дотримання філософії гарантує успіх і благополуччя у взаєминах персоналу і в результаті – ефективний розвиток підприємства. Недотримання філософії підприємства веде до розвитку конфліктів між адміністрацією та співробітниками, між постачальниками та споживачами, до зниження іміджу фірми, а надалі може призвести до розорення підприємства, так як люди – головне багатство.