метод об’єднання планування, контролю і мотивації, який успішно застосовують багато організацій для зменшення числа конфліктів і зниження негативної реакції людей на контроль шляхом їх участі в цьому процесі. Метод УПЦ допомагає реалізувати стратегію шляхом поліпшення зв’язку між цілями підлеглих, цілями їх начальників і цілями всієї організації.