Актуальні проблеми ф ...

це впровадження стратегії, перетворення стратегії у конкретні дії організації.

концентрована єдність повноважень і пра-вочинності, сили і права, які поширюються на все населення і всю країну і визначають зміст законів та порядок суспільного буття.

філософський напрям, який вважає природу універса¬льним принципом усього сущого.

духовно-соціальний різновид стійкої людської спільності, що склалась історично на певній території і характеризується глибоким внутрі¬шнім відчуттям, самоусвідомленням власної належності до певної етнічної групи та спільністю мови, культури, побуту й звичаїв, історичних переживань, психічного складу, антропологічних особливостей, економічних інтересів у творенні матеріальних цінностей, території («життєвого простору>>).

обмін інформацією, який здійснюється без використання слів (натомість застосовуються різні символи).

напрям античної філософії, який систематизував учен¬ня Платона, поєднавши їх з ідеями Арістотеля щодо єдиного абсолюту та іє¬рархічної будови буття.

один із основних напрямів філософії XX ст., сучасна форма позитивізму.

система взаємозв’язків між співробітниками організації, які виникають і розвиваються спонтанно (не санкціоновано).

передача інформації з вищих рівнів управління на нижчі.

(лат. nomen — ім'я) — філософське вчення, що заперечує онтологічне значення універсалій (загальних понять), стверджуючи, що універсалії існують не в дійсності, а тільки в мисленні.