Менеджмент

необхідність виконувати покладені функції та реалізовувати мету й завдання, пов’язані з посадою в організації.

вибір найефективнішого варіанта рішення (найраціональнішого рішення) із можливих альтернатив.

сукупність сталих традицій, символів, цінностей, вірувань, що багато в чому визначають характер взаємовідносин і спрямованість поведінки людей.

впорядкована сукупність підрозділів, які формують рівні управління та їх взаємозв’язки.

це свідомий процес, спрямований на об’єднання та впорядковану взаємодію елементів або частин (людей, ідей, речей) у ціле, у результаті чого утворюється життєздатна, продуктивна, стійка система.

група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення певної мети.