Методологія наукових досліджень у галузі менеджмен ...

Працівники, які виконують функції та повноваження управління та представлені у комплексі всіх своїх індивідуальних якостей.

Форма подання проблеми, звернення для отримання інформації.

Найбільш вдала грань для «входження» в проблему, початкова позиція, відправна точка дослідження, обмеження проблематики дослідження (методологічний підхід тощо).

Вихідна позиція дослідника, що визначає вибір засобів та методів дослідження, шляхи та організацію його проведення.

Організаційна основа дослідження, передбачувана послідовність ключових заходів, що ведуть до вирішення проблеми, встановлення термінів, виконавців та умов (вимог) проведення дослідження.

Процес взаємодії людини з навколишньою діяльністю.

Передбачає створення всіх необхідних умов реалізації творчих здібностей кожного співробітника, усвідомлення своєї значимості під управлінням організації.

Позначення явищ та предметів дійсності в мисленні людини, інструмент логічного оперування, узагальнення суттєвих властивостей та зв'язків явищ.

Ступінь гостроти проблеми, поява необхідності та можливості її вивчення. Прояв професіоналізму управління, наукового підходу до розробки управлінських рішень, інноваційний стиль управління.

Доцільна основа матеріальної діяльності людей з освоєння та перетворення об'єктивної дійсності. Це головний чинник та критерій пізнання людини та суспільства.