Методологія наукових досліджень у галузі менеджмен ...

Це сукупність правил, що визначають порядок діяльності державного опитування, підприємства, установи та організації. Існуючі регламенти організації поділяються за ознаками на загальносистемні (статут, договір засновників, правила внутрішнього трудового розпорядку тощо) та елементні (персонал, інформація, техніка, процес тощо) і є комплексом нормативних документів з регулювання окремих напрямків діяльності.

Залежно від цілей та виду дослідження: комплекс наукових положень, що пояснюють те чи інше явище; конкретні рекомендації щодо перетворення системи управління; вирішення загострених протиріч, комплекс нововведень, обумовлених тенденціями розвитку; методика виконання будь-якої роботи.

Комплекс засобів і можливостей, що забезпечують успішне проведення дослідження та досягнення його результатів.

Передбачають вивчення реакції системи на шкідливі впливи, оскільки основною умовою, що забезпечує виживання та поступальний розвиток організаційної системи, є її здатність адаптуватися, тобто пристосовуватися до зовнішніх і внутрішніх мінливих умов існування

Акт діяльності менеджера, що веде до вирішення проблеми і тим самим визначає нормальне функціонування або розвиток соціально-економічної системи; заключний етап процесу управління, що перетворює його на імпульс трудової діяльності, цілеспрямованості та узгодженості спільних дій людей. Процес прийняття рішення включає постановку мети, збирання інформації, підготовку проєктів рішення, узгодження, прийняття рішення, виконання та контроль.

Спираються на використання інтелектуальних операцій дедукції чи індукції для вирішення досліджуваної проблеми чи ситуації.