Самоменеджмент

1. Сутність поняття «самоменеджмент».
2. Концепції самоменеджменту.
3. Основна мета та переваги самоменеджменту.
4. Функції самоменеджменту.
5. Значення постановки та формування цілей, вимоги до цілей.
6. Ситуаційний аналіз при формуванні та встановленні цілей.
7. Основи, принципи та правила планування робочого часу.
8. Метод «Альпи» в плануванні робочого часу.
9. Кайрос як метод планування робочого часу.
10. Методи планування робочого часу.
11. SMART-технологія постановки цілей.
12. Робочий час менеджера: правила початку та завершення дня.
13. Загальні поняття про кар’єру, види кар’єри.
14. Етапи кар’єри менеджера.
15. Управління діловою кар’єрою: службово-професійне просування та кар’єра.
16. Робота з кадровим резервом: поняття, типи, етапи формування.
17. Методи формування кадрового резерву.
18. Аналіз використання часу.
19. Поняття пріоритетів в діяльності менеджера.
20. Методи встановлення та визначення пріоритетів.
21. Аналіз АВС при визначенні пріоритетів.
22. Принцип Парето при визначенні пріоритетів.
23. Принцип Ейзенхауера при визначенні пріоритетів.
24. Поняття делегування, переваги та недоліки.
25. Поняття делегування, фактори, що перешкоджають його здійсненню.
26. Методи організації роботи за пріоритетами.
27. Поняття самомотивації та демотивації.
28. Принципи самомотивації, спонукальні мотиви.
29. Рефреймінг як метод самомотивації, його види.
30. Основні інструменти самомотивації.
31. Поняття та види контролю в самоменеджменті.
32. Прокрастинація в самоменеджменті.
33. Контроль результатів в самоменеджменті.
34. Поняття самоконтролю, методи досягнення та розвитку.
35. Поняття розвитку та саморозвитку.
36. Детермінанти розвитку особистості керівника.
37. Механізми розвитку особистості керівника.
38. Співвідношення керівництва та лідерства.
39. Ролі керівників в процесі управління.
40. Влада в діяльності керівника.
41. Стилі керівництва, їх характеристика.
42. Поняття лідерства, його типи.
43. Риси сучасного менеджера.
44. Формування професійно-ділових якостей менеджера.
45. Розвиток адміністративно-організаційних якостей менеджера.
46. Розвиток соціально-психологічних якостей менеджера.
47. Розвиток особистісних та моральних якостей менеджера.
48. Сутність, види і напрями розвитку менеджерського потенціалу.
49. Потенціал менеджерів за рівнем компетенцій.
50. Методи оцінки потенціалу керівника.
51. Алгоритм оцінки потенціалу керівника і його реалізації.
52. Бар’єри щодо розвитку потенціалу менеджера.
53. Творчість в роботі менеджера.