Схема розділу

  • Мета: Формування у магістрів комплексного стратегічного мислення та практичних навичок щодо управління людським капіталом як ключовим чинником забезпечення конкурентоспроможності, ефективності та стійкості ланцюгів постачання.

    Завдання:

    ·        Зрозуміти роль СУЛР у досягненні стратегічних цілей логістичного та торговельного бізнесу.

    ·        Набути навичок стратегічного планування робочої сили та прогнозування потреб у персоналі в умовах мінливості попиту.

    ·        Опанувати методи управління талантами та знаннями для ключових фахівців у сфері логістики (диспетчери, WMS-спеціалісти, водії).

    ·        Навчитися розробляти системи оцінювання ефективності (KPI) та винагороди, узгоджені з логістичними показниками.